La Policia Local de Manresa busca dones

La campanya de la policia local de Manresa per a demanar aspirants femenines ha estat tot un èxit. Un cop acabat el període de presentació de candidatures, el nombre de dones que volen entrar al cos gairebé s’ha multiplicat per 7.
Si a l’anterior convocatòria les dones suposaven era un 10 per cent escàs, unes 12, dels 100 candidats possibles, aquest cop són 73 les que opten a la plaça. De fet, la campanya també ha fet augmentar el nombre de candidats total, que arriba als 374. Per tant, gairebé el 20 per cent són dones.

Ara s’haurà d’esperar a abans de l’estiu, quan es faci el procés de selecció, per a saber quantes aconsegueixen la plaça, però d’entrada ja es pot dir que la campanya ha estat un èxit.
I és que el 92% de la plantilla del cos de la Policia Local de Manresa són homes. La baixa presència de dones va dur a l’Ajuntament a impulsar una campanya per combatre la imatge de col·lectiu masculinitzat, aprofitant la nova convocatòria de deu places.
Segons la Policia Local, no és una professió masculina, per què fora de detencions, el cos exerceix altres funcions com la d’assistència o policia judicial.
El cap de la Policia Local de Manresa, Jordi Mora, reconeix que cal revertir la situació i aconseguir més paritat a un cos que està per sota de la mitjana i on només set dels 89 efectius són dones.
La campanya de l’Ajuntament de Manresa s’engloba en el pla d’Igualtat impulsat per l’Ajuntament.

Contingut Relacionat

La nostra web utilitza cookies per a una millor experiència d'usuari. Consulta la nostra política de cookies per obtenir més informació sobre les cookies i com les utilitzem. Més informació

Accepto

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close